Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białym Borze ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze Kierownika Klubu Seniora w Biały Borze

Nazwa i adres jednostki:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Nadrzeczna 2a
78-425 Biały Bór
tel. 94 3739718 

Określenie stanowiska:

Stanowisko: Kierownik Klubu Seniora

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe,

3. min. 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,

4. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,

5. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,

6. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

9. osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania  dodatkowe:

1. osoba ubiegająca się na stanowisko Kierownika Klubu Seniora powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Seniora,

2. znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi,

3. znajomość przepisów:
   - Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021, poz. 2268),
   - Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021-2025,

4. predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres,

5. obsługa komputera, internetu oraz urządzeń biurowych, 

6. mile widziane prawo jazdy kat. B,

7. doświadczenie w pozyskiwaniu środków i rozliczaniu projektów.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora,

2. realizacja programu działalności Klubu Seniora,

3. ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,

4. prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,

5. opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,

6. odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora,

7. dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,

8. prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników Klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,

9. dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,

10. dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie,

11. diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,

12. koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,

13. kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla Seniorów,

14. organizowanie form wsparcia dla Seniorów,

15. zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu,

16. organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,

17. organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów,

18. prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczącego zatrudniania specjalistów,

19. dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,

20. sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,

21. nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,

22. zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach,

23. reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu,

24. promocja działań Klubu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Klubu Seniora w Białym Borze, przy
   ul. Tamka 3,

2. praca z osobami starszymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Seniora, współpraca z Kierownikiem oraz pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej,

3. okres zatrudnienia: od  1marca 2022 roku,

4. podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na 1/2 etatu.

5. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV,

2. list motywacyjny,

3. oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kserokopię świadectw pracy (jeśli takie posiada),

5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe,

7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

8. podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,

9. podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,

11. podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych,

12. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Białym Borze lub przesłać pocztą na adres: Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ul. Nadrzeczna 2a, 78-425 Biały Bór (decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki), w terminie do dnia 16 lutego 2022 roku włącznie, w godzinach pracy Ośrodka.
Koperty powinny być opatrzone imieniem, nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Seniora”

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje na temat naboru na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki w pokoju
nr 6 lub telefonicznie tel. 94 3739718

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Białym Borze w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6 %.

8. Informacje dodatkowe

1. Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

Pierwszy etap: Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi telefoniczne powiadomienie kandydatów o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani telefonicznie. 

Drugi etap:  Z  kandydatami spełniających wymagania  zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna oraz sprawdzenie wiedzy. Dlatego prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (nr telefonu)

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

 Oferty odrzucone będzie można odebrać w terminie do 1 miesiąca od ostatecznego terminu.

2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białym Borze, stronie internetowej Białego Boru, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Ośrodka.

Biały Bór, dnia 1 lutego 2022 r.

Agnieszka Łazor
Kierownik Miejsko-Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Białym Borze